Bientôt disponible today.green en application desktop pour macOS et Windows — reste à l’affût.
À propos de today.green

Auto-financés. Proches du client. Pensés sur le long terme.

On construit today.green délibérément sans venture capital. Ça nous donne la liberté de nous concentrer pleinement sur nos clients — au lieu d’objectifs de croissance externes ou de logique trimestrielle. C’est pour ça qu’on peut mener le business et nos relations clients comme on pense que c’est juste : personnel, sur le long terme, avec le temps que le travail ESG sérieux exige.

Trois transformations. En parallèle.

Beaucoup de nos clients courent trois transformations en parallèle dans leur propre maison en ce moment. On a construit today.green pour que les trois deviennent nettement plus faciles.

une décennie en cours

Transformation digitale

Migrations ERP, mouvements vers le cloud, modèles de données qui fonctionnent vraiment. Pour beaucoup d’ETI, ce n’est ni terminé ni maîtrisé. Ça mobilise des ressources qui ne sont pas libres pour la prochaine initiative.

à plein régime

Transformation développement durable

CSRD, VSME, CBAM, SBTi, due diligence chaîne d’approvisionnement, EDCI — en même temps, avec un texte réglementaire mouvant et sans blueprint interne. C’est ici qu’on s’insère.

prend de la vitesse

Transformation AI

De copilotes dans l’équipe à intégration dans les processus core. La question n’est plus si, mais avec quelle responsabilité. Personne n’a une bande passante illimitée pour les trois en même temps.

Notre rôle

On prend exactement la quantité de travail ESG que nos clients veulent nous confier — depuis l’accès à la plateforme en Self-Service jusqu’à la couverture complète par notre équipe. Chaque client décide pour lui-même.

Les founders derrière today.green.

Patrick Zimmermann
Patrick Zimmermann
Founder · Tech et partnerships
Maxine Murphy
Maxine Murphy
Co-Founder · produit et relations clients

« On gère today.green comme un business sur le long terme — pour des entreprises avec lesquelles on veut travailler pendant des années. Ça donne forme à tout : structure, tarifs, rythme, équipe. Les clients qui sont avec nous aujourd’hui sont exactement ceux qui veulent cette façon de travailler. Et ça reste comme ça. »

— Maxine Murphy et Patrick Zimmermann, pour l’équipe today.green

Quatre décisions qui se ressentent aujourd’hui.

Quatre décisions donnent forme à notre façon de travailler aujourd’hui. Chacune prise délibérément, chacune visible au quotidien avec nos clients.

Financement

Auto-financés — à dessein.

Notre décision délibérée contre le venture capital nous donne le luxe de nous concentrer pleinement sur nos clients — sans pression d’exit, sans calendriers externes, sans agenda board. On gère today.green avec l’intention de continuer à le gérer pareil dans dix ans.

Conséquence → Notre horizon temporel se mesure en années, pas en trimestres. Personne sauf nos clients n’a voix au chapitre dans nos décisions.
Croissance

Croissance avec nos clients.

On ne cherche pas les cent prochains clients, on cherche les vingt prochains qui collent. Chaque relation est construite pour tenir sur des années. Un point de contact fixe dans l’équipe today.green qui ne change pas tous les six mois — et qui connaît la stratégie, l’équipe et les priorités du client parce qu’il a aidé à les façonner.

Conséquence → Les clients aujourd’hui reçoivent toujours les réponses de la même personne avec qui ils ont signé le contrat.
Tarifs

Tarifs sans petits caractères.

Forfait annuel, utilisateurs illimités, pas de feature gating. Le support n’est pas un niveau d’upsell. L’onboarding n’est pas une facture supplémentaire. La grille tarifaire complète est publique — parce que la transparence des prix crée la confiance avant la première conversation.

Conséquence → Planification budgétaire sans surprises en fin d’année. Ce qui est dans le contrat est ce que paie le client.
Roadmap

Feature wishes directs du travail avec les clients.

Notre roadmap se construit à partir de demandes concrètes de nos clients. Chaque page de solution a un formulaire de feature request. Chaque souhait reçoit une réponse en sept jours ouvrés de l’équipe today.green : on le construit, c’est déjà en route, on ne le construit pas — et pourquoi.

Conséquence → Sur les douze derniers mois, environ un tiers de toutes les releases est venu de souhaits concrets de clients.

Comment nos clients ressentent notre philosophie au quotidien.

Les postures sont faciles à proclamer. Ci-dessous, les engagements concrets qui suivent — et que nos clients ressentent année après année.

Contact Un point de contact fixe sur toute la durée du contrat. La personne qui a aidé à façonner la stratégie et les objectifs du client, qui connaît l’équipe et peut situer les défis dans leur contexte. Pas de re-onboarding à chaque changement. → constant
Onboarding Pas de frais d’implémentation, pas de plafond d’onboardings. Un workshop kickoff, des workshops de suivi quand c’est nécessaire — et chaque nouveau membre de l’équipe ESG côté client reçoit une intro dédiée. Tout inclus dans le prix annuel. → inclus
Support Support sans niveau premium. Chaque client a le même temps de réponse, peu importe la taille du contrat. Allemand et anglais, sans roulette de tickets. → pareil pour tous
Feature wish Une réponse sous sept jours ouvrés, directement de l’équipe today.green — avec une posture claire : on le construit, c’est déjà en route, on ne le construit pas. → 7 jours ouvrés
Tarifs Publics, justes, sans petits caractères. Prix annuel, périmètre du service, tout visible. Pas de feature gating qui ralentit le travail ESG, pas d’upselling lourd où tu finis par payer plus que ce que tu utilises vraiment. Nos tarifs SaaS sont « what you see is what you get ». → juste et transparent

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Maxine Murphy
Maxine Murphy
Co-Founder
Matilda Voss
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November 2025