L'initiative Science Based Targets (SBTi) a été créée pour guider les entreprises dans la définition d'objectifs de réduction d'émissions alignés sur la science climatique et les objectifs de l'Accord de Paris. Son objectif est de stimuler une action climatique ambitieuse dans le secteur privé, en aidant les entreprises à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) et à construire une économie résiliente et zéro émission fondée sur la science.

SBTi offre des conseils aux entreprises de divers secteurs, les aidant à déterminer de combien et à quelle vitesse elles doivent réduire leurs émissions de GES. Cette initiative inclut le développement de méthodologies et cadres spécifiques par secteur, fournissant des conseils adaptés pour des industries comme l'aviation, l'habillement et chaussures, les institutions financières, et les technologies de l'information et de la communication.

SBTi définit et promeut les meilleures pratiques en matière de réduction d'émissions et d'objectifs zéro émission nette conformes à la science climatique. Elle fournit des méthodes de définition d'objectifs et des conseils aux entreprises, leur permettant de fixer des objectifs scientifiquement fondés conformément à la science climatique la plus récente. L'initiative comprend une équipe d'experts qui fournissent aux entreprises une évaluation et validation indépendantes de leurs objectifs.

Les entreprises qui adoptent des objectifs scientifiques peuvent bénéficier d'avantages tels qu'une rentabilité accrue, une confiance renforcée des investisseurs, l'innovation, une réduction de l'incertitude réglementaire et une réputation de marque améliorée. Plus de 4 000 entreprises dans le monde ont fixé des objectifs de réduction des émissions via SBTi, menant la transition vers une économie zéro émission nette.

Les entreprises sont tenues de fixer des objectifs couvrant les émissions Scope 1 et Scope 2 de l'ensemble de l'entreprise. Un objectif Scope 3 est nécessaire si ces émissions représentent 40 % ou plus des émissions totales de l'entreprise. Les objectifs doivent s'étendre sur un minimum de 5 ans et un maximum de 15 ans. SBTi préconise l'adoption de plans de transition couvrant tous les scopes d'émissions, la fixation d'étapes à court terme, une gouvernance efficace au niveau du conseil d'administration, et le lien entre la rémunération des dirigeants et les étapes adoptées par l'entreprise.