La iniciativa Science Based Targets (SBTi) fue establecida para guiar a las empresas en el establecimiento de objetivos de reducción de emisiones alineados con la ciencia climática y las metas del Acuerdo de París. Su propósito es impulsar una acción climática ambiciosa en el sector privado, ayudando a las empresas a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y construir una economía resiliente y de cero emisiones basada en la ciencia.

SBTi ofrece orientación para empresas de diversas industrias, ayudándolas a determinar cuánto y qué tan rápido necesitan reducir sus emisiones de GEI. Esta iniciativa incluye el desarrollo de metodologías y marcos específicos por sector, proporcionando orientación personalizada para industrias como aviación, indumentaria y calzado, instituciones financieras, y tecnología de la información y comunicación.

SBTi define y promueve mejores prácticas en reducciones de emisiones y objetivos de cero neto alineados con la ciencia climática. Proporciona métodos de establecimiento de objetivos y orientación a las empresas, permitiéndoles establecer objetivos basados en la ciencia de acuerdo con la ciencia climática más reciente. La iniciativa incluye un equipo de expertos que proporciona a las empresas evaluación independiente y validación de sus objetivos.

Las empresas que adoptan objetivos basados en ciencia pueden experimentar beneficios como mayor rentabilidad, mejor confianza de los inversores, innovación, menor incertidumbre regulatoria y reputación de marca mejorada. Más de 4,000 empresas a nivel mundial han establecido objetivos de reducción de emisiones a través de SBTi, liderando la transición hacia una economía de cero emisiones netas.

Las empresas deben establecer objetivos que cubran las emisiones de Scope 1 y Scope 2 de toda la empresa. Un objetivo de Scope 3 es necesario si estas emisiones constituyen el 40% o más del total de emisiones de la empresa. Los objetivos deben abarcar un mínimo de 5 años y un máximo de 15 años. SBTi promueve la adopción de planes de transición que cubran todos los scopes de emisiones, estableciendo hitos a corto plazo, asegurando una gobernanza efectiva a nivel de directorio y vinculando la compensación ejecutiva con los hitos adoptados por la empresa.